Index de l’égalité femmes-hommes

L’index concerne toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.

Chaque année, elles devront calculer l’Index de égalité femmes-hommes, à partir de plusieurs indicateurs, rendre public la note qu’elles obtiennent et, le cas échéant, prendre des mesures correctives pour réduire les disparités salariales entre les femmes et les hommes.

Résultat de l’Index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2019 :

GIMBERT SURGELES SAS obtient le score de  83 / 100 pour son “Index de l’égalité femme-homme”.